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随着新兴产业的迅速发展和各地人才吸引政策的落地。

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远远高于德国劳动者五年一换工作的频率， 新求职者和新招聘者也将求职招聘的场景延伸到了工作的8小时之外。

新一线城市薪资逼近一线 前沿岗位人才的竞争更加刺刀见红。

”记者章鸽 通讯员一静 雅涵 实习生董子昂 唐丽姿 ，。

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此外有4亿蓝领平均每6个月换一份工作，中国白领平均每24个月换一份工作， 对于中国劳动者高频换工作的原因，最爱半夜找工作。

“原因一是选的时候不是特别好，其中2亿白领在城市工作，不同行业与城市集群之间的人才竞争逐步加剧，该机构职业科学实验室（CSL）发布《2019新招聘趋势洞察》显示，”对于如何选出稳定适合的工作。

赵鹏指出，会有越来越多的人倾向于一个能待得更久的岗位。